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| 企业新闻 |
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| 05年11-12月合理化建议评审结果公布 |
| 信息来源：行政中心 发布时间：[2006-01-12] |
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11月-12月公司、工厂各员工提出合理化建议共 32 份，评审后入围有9份，分别是：生产管理部：曾权东、蒋世丽；品质控制部：莫泽生、李思元；技术工程部：何利民；营销服务部：范淑冰、罗永莉、刘国鹏；计划仓储部：徐炳光。入围率28.1%，对于这次入围的合理化建议，总经理都认真的进行了确认，并给予了高度的评价和赞扬，觉得大家该次提的建议,与以前的相对来看，范围越来越广，想法越来越成熟、实用，所以强调要求对这次入围的员工进行奖励，并通报表扬、予以鼓励，希望能有更多的员工积极参与。评审组根据总经理的特别要求，对入围建议人进行一系列的奖励！
同时，收到的合理建议中有11份属工作范围内的提议或信息反馈，已交相关部门落实，对于此类合理化建议虽不能评为好的合理化建议，但可以看出这些员工是带着思想来工作的，工作态度非常之认真、负责，提这些提案的员工有：许子才、李亚伦、张幼华、李键颢、廖团花、范淑冰、罗永莉、陈伟强、陈茂钟、徐炳光、车杰，评审小组已将所提的建议资料交回所属部门，并要求各部门经理根据实际情况给予适当的奖励。不管是否入围，可都说明各位员工把自己当成了汇泰龙的一份子，积极的参与公司的管理，为公司出谋划策，为促进公司的发展尽心尽力，希望今后能有更多的员工来参与公司的管理、建设，打造更有竞争力的汇泰龙。
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