三月里的阳光轻柔温和，我成了南通汇泰龙的一名新员工，第一眼，我就被打动：整个店堂干净整洁，货物有序整齐的排放着，迎面而来的是店员亲切真诚的笑容，正如这三月里的春天，让每位客人都能感觉温暖可人。这样一个精致的店堂，让人不禁想了解是怎样的一个人在全盘打造着。见到汤总的时候，她就如同店堂一样精致，笑容灿烂，穿着大方得体，每个细节中，都彰显着成功女性的独特魅力。

汤：当时的店面属于五金区，只能从事五金经营；客观上，当时五金这个行业起点相对较低，我能拿出的资金也很少，这样的环境背景下，只能选择做五金。

汤：“商场如战场”，是客观环境逼出来的，想立足，只能做稳做大。主观上敬业，不服输的个性让我在不断前进，当然也因为我们的汇泰龙总公司给我提供了一个拓展产品链，质量有保证，也有锻炼和提升空间。

汤：当初看中的是汇泰龙的抽屉轨道，并以此作为突破口销售其他产品。记得在2000年的时候汇泰龙产品线还没有今天这么宽，当时也不具有很高的市场知名度，但总公司在坚持质量第一的同时，不断拓展生产线，强化营销理念，对总经销商给予很多的帮助、扶持，很快打开了全国市场占有率。做为南通总经销商，在那样的大好形势下，只有顺应汇泰龙团队的脚步，才能实现双赢。

汤：首先直观上的是经济利益的回报，其次我们仓库、员工、客户群都在不断扩展，这其中让我觉得永恒的财富是团队理念、高效的执行力，现在我们都知道，做事要脚踏实地，眼光要高瞻远瞩，团队要具有高度的凝聚力和向心力！这样才能取得更大的成功。

汤：想获得成功就是不断超越昨天，我一直觉得：面对困难、磨砺时要有乐观的态度。我也一直这样勉励自己：“支持你的人是让你发展，磨砺你的人是让你成长，要感谢你生命中出现的每一个人”，意思是成功就要时刻怀有一颗感恩的心。 想获得成功还有一个很重要的方面就是少抱怨，多反思经历的教训，不断激励自己进步。

汤：九年经营下来，我一直遵循以理服人，“管理”二字重在“理”字：理清，理顺。为此付出了不少的有形损失，经过反思纠正完善，最终获得了无形的回报。

目前遇到问题是：人才的培训、管理方面知识的提升。我们目前从事的行业对人才而言，很尴尬，“庙虽不大”但也需要人才，可人才也会考虑种种实际问题，如何留住人才成为我尤其重视急需解决的问题。我也做了相应的解决方案，我觉得人才需要有三大空间的发展，一、职位空间；二、思维拓展空间；三、风险回报空间。让员工在这里时刻感受到：在这里工作永远具有增值的空间。

汤: 我一直坚信“先主内再主外”这样一个思想，在奋斗中既要有社会价值，也要有家庭价值。如果只满足实现社会价值，地位的提升，那只是片面价值，如果以付出家庭天伦之乐为代价，这些都是打折的奋斗目标。工作之余，我不可忽略我应有的家庭情感：母女情、夫妻情、父女情、婆媳情。所以从经济到情感，到家务，到与家人的沟通，也同样对我有着重要的意义。当然，对家庭有时也会有力不从心时，也会有忽略，有伤害，很感谢家人对我的支持、宽容。

对孩子的教育，我把它视为同等重要事业，不管女儿以后做什么，都要可以为社会做贡献，都不能成为对社会有损害的人。我一直在培养她成为一个善良、大气，具有强烈的是非观念及进取心的人。也希望帮助她树立起一个“不以善小而不为，不以恶小而为之”的人生伦理观。

工作之余我喜欢做菜，我觉得做菜是个很快乐的过程，有时我也会点盏薰灯，看看书，写写随感，休息时喜欢去濠河边走走，这让我有更好的生活态度和工作状态。

汤：我将不断提升，不断完善管理，随着南通城市魅力提升：2008年4月世界第一桥“苏通大桥”开通，以及世界大港“如东洋口港”即将落成，南通的机会越来越多。我也想实现我2006年的目标：争取2008年江浙地区总经销会议选择在南通召开！我们全体员工将以崭新的姿态迎接各方同仁贵宾。

汤： 2004年获得汇泰龙总公司的“家装拓展奖”，2003-2007年连续五年被南通市工商局评为“文明经营户”、“消费维权先进单位”，这些荣誉在全南通市每年名额有限，而我公司连获5年此殊荣，深受鼓励。2007年的8月31日在东星灯饰城6周年店庆时，应邀为商场经营户代表。这是对我个人的肯定，也是对汇泰龙品牌的肯定。如今也有了自己的商务中心。感谢所有支持南通汇泰龙发展的人。

人生只能尽量完美，但不可能完美，工作、生活中我也有很多的局限、狭隘，很希望有更多的良师益友帮助我，有更专业的培训来充电。谢谢！

春天已经来临，与这样一个充满人格魅力的女性交流，让人深感她的艰辛和快乐，真诚的希望在未来的日子里，南通汇泰龙发展越来越好，事业家庭顺心如意，祝愿天下所有好人好梦。